El momento en el que te dicen «¿cómo te ves de aquí en 5 años?», y por segundos te quedas en pausa sin saber qué decir, lo sé, son segundos que se pueden sentir una eternidad.
Saber qué decir en una entrevista no depende de una fórmula secreta. Solo necesitas identificar qué es realmente lo que quieres decir y tenerlo presente a la hora de contestar las preguntas de la manera más práctica posible.
Este año los reclutadores buscarán más que personas dispuestas a obedecer las reglas. Las empresas actualmente están buscando personas con mentalidad disruptiva, divergente, innovadora, capaces y dispuestos a adaptarse.
Una de las posibles preguntas que pueden hacerte es:
- ¿Qué te hace diferente a otros candidatos?
- ¿Cuántas pelotas de tenis caben en un Kia Picanto?
- Si fuera un repartidor de pizzas, ¿cómo aprovecharía unas tijeras? (Esta pregunta fue hecha por Apple a sus candidatos ha puesto de trabajo).
Te quedaste un poco confundido tal vez, pero sí, es una de las probables preguntas que te harán. ¿Por qué? Porque es la mejor forma de evaluar cómo te enfrentas a los problemas o incluso si puedes transformar un problema en un suceso ligero. Todo depende de ti, de tu capacidad mental y de tus ganas de hacer cambios positivos en todo lugar.
Responder estas preguntas da un claro perfil de cómo eres y si encajas o no con el perfil que se busca. Como ya les he mencionado muchas veces, la seguridad con la que contestes dirá mucho de ti, sobre todo si se puede notar la sinceridad en tus palab